第1个回答 2022-09-01
用人单位 拖欠工资 的,劳动者可以向 劳动监察 部门投诉或者向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 投诉时,应提供本人 身份证 复印件以及相关拖欠工资的 证据 。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付 赔偿金 。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求 解除劳动关系 ,并要求用人单位支付 经济补偿金 。 根据《 劳动保障监察条例 》第十一条规定,人力资源社会保障行政部门对用人单位执行 最低工资标准 、支付劳动者 工资 、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。