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离职老板拖欠工资怎么办
离职
后
拖欠工资怎么处理
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:
1、申请调解:劳动争议发生后
,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、
申请仲裁
:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
提起诉讼
:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单...
员工
离职
时
拖欠工资
要
怎么办
答:
当公司拖欠工资时,
用人单位可以先与单位协商。但协商后仍没有支付工资的,可以向劳动局投诉,由劳动局责令支付工资并责令赔偿
。或者直接持着离职证明、拖欠工资的相关证据
向当地的劳动仲裁委申请仲裁
,对于仲裁裁决结果不服的,当事人还可以接着向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...
离职
后
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:辞职以后拖欠工资,协商索要不成,
可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付拖欠工资
。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
离职
后一直
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解
、仲裁、
提起
...
公司
离职
后
拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:公司离职后拖欠工资处理办法如下:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
我
辞职了老板
不给我结
工资
,
怎么办
答:
员工
辞职
当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内
办理离职
手续时结清工资就行,如果是违法
拖欠工资
的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职
后
老板
不给
工资怎么办
答:
法律分析:辞职老板不给工资,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委
申请仲裁
,劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
离职
了公司
拖欠工资如何处理
答:
离职
了公司
拖欠工资
的处理办法有:1、沟通协商解决,不论是在职还是离职,存在无故拖欠工资还是不发工资,都可以先同单位的负责人沟通,了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资,明确拖欠工资的原因,通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局劳动监察投诉,该方式比较简单。3、可以到当地人力...
离职
后,私人
老板拖欠工资怎么办
?
答:
1. 与
老板
保持沟通:继续与老板保持联系,并明确提醒他们尚未支付的
工资
。确保您与老板的沟通记录,可以通过短信、邮件或其他形式进行沟通,以备后用。2. 发送正式的书面通知:如果口头催促没有效果,您可以发送一份正式的书面通知给老板。在通知中详细说明欠款金额、约定的付款日期以及采取进一步法律行动的...
辞职了老板
不让走
工资
不给
怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,
老板
不允许员工
离职
和不发
工资
的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的...
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