员工工资问题投诉哪个部门

Question

如题所述

Answer 1

可以通过以下方法投诉:
      1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
      2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);
      3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
      4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
      根据劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
      (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
      (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
      (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
      (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
      当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。