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面试不到15分钟,什么特别的问题都没问,就决定聘用,这正常吗
如题所述
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推荐答案 2016-08-10
运气问题,小公司面试也有装逼的,大公司面试也有客气给你递水问候的,主要还是一个公司的氛围和人事以及响应岗位负责人的素质问题
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其他回答
第1个回答 2016-08-09
正常的,碰到觉得合适的人,5分钟就可以决定的
第2个回答 2016-08-09
如果要押金的那种,就是骗人的。
追答
以无论何种名义收取任何费用,也是骗人的。
总之,面试时间长短与是否聘用,没有特别直接的关系。重点是:要钱的单位不要人,要人的单位不会收钱。
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第3个回答 推荐于2018-01-04
那么,你应聘的这,要么是假的,要么是不好的职位给你。
注意,要你交押金的,一律别理了。
第4个回答 2016-08-09
是你走运还是倒霉?
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就决定
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答:
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,面试
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话要不是你所求的职位没有什么要求,要不就去公司不够专业。如果你是HR的话,那只能说明你是个初级没入门,要提高你的专业技能。 来自职Q用户:向先生 如果你是我企业HR说明你的经验不足或是没有做好准备工作,要加强面试技巧的学习,同时对面试岗位的职责和任职...
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...就让我做了自我介绍,问了两三个
问题就什么都没
说
,也没
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答:
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面试的
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什么
?
答:
首先,一个好的专业面试官 问你
的问题
越多,他需要你提供的信息就越多,他想得到的亮点就越多,这样他才能对你有一个更全面的认识。一般来说,只要你的时间不是太短(5分钟以内),你应该没有问题。但不要以为面试官问的问题越多,你的结果就越好。有时候
,面试
官可能只是在面试时比较规范,信息量...
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面试问还有什么问题吗怎么问
面试5分钟不到正常吗
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