在工地包月工资3600,但我有病休息7天工资怎样计算?

如题所述

  依据工资支付条例规定(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
   病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/20.83天)×计算系数×病假天数。
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第1个回答  2016-01-18
  1、3600元是有应出勤多少天,如果按照应出勤为30天计算,实际出勤为23天计算。
  2、计算,每天工资为3600÷30天=120元/天
  上班23天,每天120元工资为:2760本回答被网友采纳