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三个月试用期已经过了,本该转正,但第四个月过去了,还没有怎么办?
因为两个分店要合并,导致店里多一个职员,我是后来的 ,本来说三个月转正的,现在第四个月了还没有 该怎么办?
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推荐答案 2014-08-11
你按照合同法去跟这公司聊:
* 三个月的试用期了都,问问他们是不是要跟你签"无固定期合同"?(那你就是永久职工了,哈哈!)
* 试用期,不就是比实习期少拿钱吗?既然少拿钱,那就问问他们怎么选:
一个月试用期,签3个月~11个月的合同.
二个月试用期,签12个月(1年)~35个月(2年+11个月)的合同.
想按试用期的工资给你3个月?! 那让他们跟你签"无固定期合同"
反正甭管他们按少给你几个月的钱,都是得按以上法定标准给,朋友切记啊,
祝你成功!
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三个月试用期已经过了,本该转正,但第四个月过去了,还没有怎么办?
答:
想按
试用期
的工资给你
3个月?
! 那让他们跟你签"无固定期合同"反正甭管他们按少给你几个月的钱,都是得按以上法定标准给,朋友切记啊,祝你成功!
三个月试用期已经过了,本该转正,但第四个月过去了,还没有怎么办?
答:
你可以跟你直接领导或者人力谈一谈
,按照合同三个月要转正,如果觉得你工作不合格,可以辞退,但是不能一直耗着。
正经事:工作了
4个月了,还没有转正,
我
该怎么办?
!详情~~下面
答:
如果你已经工作了4个月,企业还未与你签订劳动合同,
那就需要考虑是否继续留在这个企业,因为这个企业已经违法了,或者法律意识淡薄
。您可根据以下劳动合同法的条款跟老板提出交涉,交涉不成可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
试用期
结束后公司不给
转正怎么办
答:
一、
试用期
结束后公司不给转正
怎么办
1、试用期后公司不给
转正,
劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己劳动权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当...
公司说
三个月
给实习生
转正,但是
我都实习半年
了没转正怎么办?
答:
这个时候我们可以问一下自己的同事,毕竟每个人都是从
试用期
过来的,他们还是有发言权的,而且说的话也比较的可信,如果同事告诉你他们都是按照正常
三个月
转正的话,你可以去找领导问一下,为什么会拖那么久不给
转正,
总会有原因的。三、从自身找下原因,从一开始总结一下自己,看是否有的地方做的不...
劳动合同写的
试用期3个月但第四个月了还没办理转正
手续辞职的话_百度...
答:
如果单位不给
转正,但试用期已过,
那么你完全可以主张转正之后的工资;如果没有签订合同,那么从入职第二个月开始,你可以主张双倍的工资,并视为单位没有约定试用期,而直接按照
转正期
的工资计算你的每个月工资。对于以上的问题,建议你向单位提出,如果单位不配合你可以向当地劳动局投诉处理或者申请劳动...
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