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岗位工资+绩效工资=基本工资吗?
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推荐答案 2014-05-16
事业单位执行国家统一的工资制度。
工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。
岗位工资、薪级工资执行国家统一的政策和标准。
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规定的程序和要求进行分配。
工作人员按照国家规定享受艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。
工作人员按照国家规定享受住房、医疗等待遇。
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岗位工资
和
绩效工资
算
基本工资吗
答:
不算
,它们是两个概念。
岗位工资+绩效工资=基本工资吗?
答:
基本工资=你公司根据你所在地的最低工资标准来制定的一个基数工数
。正常的工资组合如下:基本工资+岗位工资+学资津贴+工龄工资+职称津贴+绩效工资-五险一金所扣除的个人部分=你所拿到手的最终工资。当然,有些公司并不是这样算的,但是,基本工资只是你的最低工资标准,不含绩效工资,你要看当时你们签...
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
法律分析:绩效工资一般不算到基本工资里
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效...
岗位工资
、
基本工资
、
绩效工资
这三者之间的关系?
答:
一般的公司都是:岗位工资=此岗位基本工资+绩效工资
,岗位的基本工资是固定不变的,绩效工资是根据你的表现公司定的
岗位绩效工资
属于
基本工资吗?
答:
绩效工资实际就是奖金或提成工资,他和
基本工资
是分开计算,发放时限不一定是以年底为限,可以按月、按季或按年,也可以按次。
岗位绩效工资
制(Post performance salary mechanism / Post performance wage system)是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级...
绩效工资
属于
基本工资吗
答:
法律分析:属于工资范畴,绩效分为广义
绩效工资
和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资;绩效工资是以对员工绩效的有效考核为
基础
,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是"以绩取酬"。
岗位工资
突出一个“变”字,由企业支付能力和市场劳动力价格两个变量...
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