1、四六级的成绩高低对找工作影响不大，一般公司都是直接看有没有四六级证书，有些单位招聘时设置好分数的，到分数线的人里实在找不到才会考虑降低标准，把一些有工作经验但是分数偏低的人归进来面试一下，但是同等条件下分数高的机会大。
2、在秋招中就会发现，大公司的网申必须要填写语四六级分数，无论是什么行业。
很多公司面试名额有限，会通过关键指标筛选筛掉不够优秀的人。而小公司？反正小名是见过有一半英语题的线下笔试的。只能说：别让英语成为你的短板。
而就算在进入公司以后，晋升的路上英语水平也是一部分考核指标，听说有些公司会给六级过的人发补贴。
3、四大行各分行的校园招聘公告中均硬性要求本科生通过英语四级考试，研究生通过英语六级考试，而四大行总行对于外语的要求则更高，本科生和研究生均须通过英语六级考试。
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第1个回答 2019-09-20
有影响的，招聘单位会看分数的。很多公司的网申必须要填写语四六级分数，无论是什么行业。很多公司面试名额有限，会通过关键指标筛选筛掉不够优秀的人，比如英语四六级的成绩高低，所以别让英语成为短板。
此外外企的招聘信息是全英文的，笔试、面试也都有英文，面试十五页的英文案例分析（无领导小组面试），好外企网申人数过多会直接筛掉六级没过的简历，四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。
在外企，语言实操能力比证书重要。很多人直接考了雅思、托福，在简历上加分不少。
本回答被网友采纳第2个回答 推荐于2016-11-30
四六级的成绩高低对找工作影响不大，一般公司都是直接看有没有四六级证书，有些单位招聘时设置好分数的，到分数线的人里实在找不到才会考虑降低标准，把一些有工作经验但是分数偏低的人归进来面试一下，但是同等条件下分数高的机会大。
一般招聘时只看毕业证书学位证书，其实学位证书都很少看的，很多时候只看简历填的，很少会让出示四六级证书。但是面试的时候就要考验的英语水平了，不一定有证书的就说的好，也不一定没有证书的就一定说的不好，过了就好了，没有必要太纠结。
一般招聘时只看毕业证书学位证书，其实学位证书都很少看的，很多时候只看简历填的，很少会让出示四六级证书。但是面试的时候就要考验的英语水平了，不一定有证书的就说的好，也不一定没有证书的就一定说的不好，过了就好了，没有必要太纠结。
第3个回答 推荐于2017-11-25
稍微有点点影响
一般招聘时只看你的毕业证书学位证书,其实学位证书都很少看的,很多时候只看你简历填的,很少会让你出示四六级证书
但是面试的时候就要考验你的英语水平了~不一定有证书的就说的好,也不一定没有证书的就一定说的不好本回答被提问者采纳
一般招聘时只看你的毕业证书学位证书,其实学位证书都很少看的,很多时候只看你简历填的,很少会让你出示四六级证书
但是面试的时候就要考验你的英语水平了~不一定有证书的就说的好,也不一定没有证书的就一定说的不好本回答被提问者采纳
第4个回答 2008-03-04
对找工作有些影响吧。换位思考一下，咱如果招人的话多少想知道一下应聘者4，6级过了没有，多少分。毕竟大家初次相识，只好考这些等方面的问题来加深了解。所以我感觉是有一些影响的。但更要看个人全面的素质
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