离职后公司故意刁难不发工资,怎么办?

我是7月2日应聘的工资说销管3000,公司7月3日下午通知我上班的。公司是每月20号发工资的,我在8月20日写辞职单辞职,并签字同意。公司于21日发我7月份工资2880,今天19号。我问公司能不能把原来订工衣的钱退回,与工资一起发我卡里。但却得到:按公司规定,离职要提前一月申请,而且辞职时没有回来交接,公司不发放工资的回答。并且打去财务总监那里,说按规定办事。到财务那里说你找总监说吧。这样踢皮球。。补充一点:别的同事辞职当即拿到本月工资了,公司借口说我没有办理交接。而实际上当天走的时候,我问过包括领导在内的6个人,都说没什么需要交接的。其中有一个说没时间,一个说下班了。经理直接说,你也刚来没多久,没什么要交接的。后来觉得不太好,就把所有资料压缩发他们6人邮箱了。所以,我应该怎么办才能拿到工资。辛苦了20天呢。。。希望朋友们支支招。。

  通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2012-09-19
一是通过工会来帮忙,二是直接上法院本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2016-08-23
首先你需要再跟他协商一下,如果公司方面确实没有想给的意思,那你就到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧,这个他们都管的,也可以找个律师咨询一下,律师会给你一些办法本回答被提问者采纳
第3个回答  2012-09-19
申请劳动仲裁。
第4个回答  2012-09-19
你就应该去法院告他 而且还要他陪你律师诉讼费
相似回答