离职后公司故意刁难不发工资,怎么办?

我是7月2日应聘的工资说销管3000,公司7月3日下午通知我上班的。公司是每月20号发工资的,我在8月20日写辞职单辞职,并签字同意。公司于21日发我7月份工资2880,今天19号。我问公司能不能把原来订工衣的钱退回,与工资一起发我卡里。但却得到:按公司规定,离职要提前一月申请,而且辞职时没有回来交接,公司不发放工资的回答。并且打去财务总监那里,说按规定办事。到财务那里说你找总监说吧。这样踢皮球。。补充一点:别的同事辞职当即拿到本月工资了,公司借口说我没有办理交接。而实际上当天走的时候,我问过包括领导在内的6个人,都说没什么需要交接的。其中有一个说没时间,一个说下班了。经理直接说,你也刚来没多久,没什么要交接的。后来觉得不太好,就把所有资料压缩发他们6人邮箱了。所以,我应该怎么办才能拿到工资。辛苦了20天呢。。。希望朋友们支支招。。

第1个回答  2012-09-19
1、有劳动合同,可以证明由劳动关系
2、拖欠工资,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补发工资并承担25%的经济补偿金
第2个回答  2019-06-28

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第3个回答  2021-01-17

辞职后公司不发工资怎么处理

第4个回答  2012-09-19
去仲裁
第5个回答  2012-09-19
走法律
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