退休档案和身份证退休年龄有出入以哪个为准

我是工商银行员工,档案里有一张招工表出生年月为1964.7.1,但我身份证和社保卡以及其他所以有表格均为1964.7.1,现在单位让我签字退休,我想问问退休年龄到底以哪个为准?申诉理由应该以什么为准?让我填表之前是不是应该提前和本人沟通做一个核实调查呢?请权威部门给一个明确解答,谢谢
退休档案和身份证退休年龄有出入以哪个为准
我是工商银行员工,档案里有一张招工表出生年月为1963年,但我身份证和社保卡以及其他所以有表格均为1964,现在单位让我签字退休,我想问问退休年龄到底以哪个为准?申诉理由应该以什么为准?让我填表之前是不是应该提前和本人沟通做一个核实调查呢?请权威部门给一个明确解答,谢谢

  以本人档案最先记载的出生时间为准。
  劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准”。追问

社保卡和身份证就没有用了吗?身份证法有用吗?

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追答

规定就这样

追问

单位打印的招工表,本人又看不见,难道单位就没有责任?可以申诉吗?可以的话,怎么办?

追答

不可以,没证据以档案为准。

追问

那什么我记得刚入职时本人填一张表,我肯定没有写错,纯属录入错误。那什么是证据,热弱势群体就没办法了呗

追答

让单位给你出证明,属于当时录入错误。

追问

谢谢,感谢您的耐心回答。心里多少有底了,下一步就是单位证明的问题了

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