第1个回答 2023-03-12
15岁可以找什么工作
在很多国家，15岁的年龄还不足以合法工作。但在一些国家中，15岁的年龄可以找到一些合法的工作，如：
1. 食品店的清洁工、收银员或服务员
2. 超市的收银员或货架整理员
3. 餐厅的服务员或洗碗工
4. 快递员或邮递员
5. 家庭服务，如照顾儿童或宠物
6. 小型商店的售货员或店员
需要注意的是，不同国家和地区的法律规定不同，因此在寻找工作之前，需要了解当地的法律规定和工作条件。此外，15岁的年龄还处于学习阶段，因此需要平衡好工作和学习的时间。
第2个回答 2022-12-20
一、15岁找不到工作。
第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
二、《禁止使用童工规定》
第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
国家规定
公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
公司应该维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。
另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中
对于15岁童工可以找什么工作一般都是找不到工作的，因为我们国家的法律当中明确规定了工作必须要达到十六周岁以上才可以进行招收。对于十五岁的人来说是达不到我们国家的法律要求的，所以说一般情况下都是不可以被招收的，但是特殊情况除外，比如演员等。
第3个回答 2022-12-20
一、15岁童工可以找什么工作
1、15岁的童工一般不能找工作。因为我国法律明确禁止任何单位招收不满16岁的儿童进行劳动，抓到一个罚款5000。也禁止任何单位给不满16岁的儿童介绍工作。15岁就安安心心的读书就行了。
2、法律依据：《禁止使用童工规定全文》第二条，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、满了16岁算是童工吗
1、通常情况下满了16岁不算是童工。根据我国相关规定，不满十六周岁的未成年人统称为童工。而年满十六周岁未满十八周岁的劳动者为未成年工。并且法律规定禁止招用童工，即招用童工是违法行为。
根据国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
2、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第4个回答 2023-03-23
年满15岁的未成年人可以找一些非危险、不劳累、对身体没有太大负担的工作。比如家教、兼职书店、超市、餐厅服务员、志愿者等职业。这些工作不仅可以帮助未成年人学习社会经验，还能了解职场运作，遵守工作纪律，培养责任感和独立思考等能力。但是，未成年人在找工作时须要注意保护自己的权益和安全，选择正规、合规、安全的工作场所和公司，同时也要征得家长或监护人的同意，避免影响学业和身心健康。