没签合同员工突然离职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司没有与员工签订劳动合同：①员工突然离职，不打呼的，公司按开除辞职，但要结清工资。②员工可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。

Answer 2

不签合同，其实是对单位有利的，因为签了合同就要交各种五险一金之类的，如果不签合同而。又突然离职了，那就让他走吧，除非是他突然离开造成了公司的损失，这种情况下能把他请回来的还是请回来吧。

Answer 3

公司要及时联系员工，通过电话，邮寄等方式询问情况，送达解除劳动合同通知。

Answer 4

你是员工吗 还是说你是怕员工离职 如果你是员工 你干了多长时间 如果干了姨姨一个月或者一年都没给你签合同 你可以从第二个月就要求他开双倍的工资 可以开11个月 然后你都不是离职 你都不用做这些东西 你就不干了 没签合同 直接要求经济补偿 找劳动仲裁就可以

Answer 5

先通知员工返岗，留下书面通知材料，证明公司履行了相关义务。如果不到岗，明确按照公司制度，视为严重违反劳动纪律，予以辞退。