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Shopee中国宣布裁员,应届生被裁员后,应该怎样维护自己的合法权益?
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第1个回答 2022-09-22
裁员是否履行了法定程序,按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
了解自己是否属于不可以裁员范围
第2个回答 2022-09-22
可以向相关的劳动机构来进行投诉和举报,也可以起诉公司,这样才能够维护自己的合法权益。
第3个回答 2022-09-22
可以通过法律的手段进行维护,遇到这种情况可以进行沟通,尽量为自己争取更多的利益。
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Shopee中国宣布裁员,应届生被裁员应该如何维护自己的合法权益?
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大动刀
,Shopee中国宣布裁员,
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一、
Shopee中国宣布裁员
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后,裁员
会议就结束了。”一名Shopee公司的内部人员说,会议仅仅宣布了一个关于
裁员的
通知,并没有提...
Shopee
沦为跨境电商小虾米
,如何
看待Shopee虾皮9.19
裁员?
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,Shopee
开始裁员以削减成本。2022年9月19日,公司宣布启动裁员计划,多个部门裁员幅度达到30-60%,部分甚至高达90%。8. Shopee在全球的员工数量超过6.7万名
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“
Shopee中国宣布裁员
”上热搜,互联网行业目前面临着
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目前只能通过裁员以及开源节流的方法维持公司的发展
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东南亚电商
Shopee宣布裁员,
外贸企业出海之路未来将何去何从?
答:
要想把跨境贸易做好,必须颠覆传统的进出口物流供应链,重视跨境物流信息技术的建设与完善,加强物流信息安全,减少信息对接风险。降低物流成本,整合全球物流企业资源,建立高效的国内外仓储物流中心体系,才能适应跨境电子商务小额贸易的蓬勃发展。随着数字经济时代的发展,不仅传统贸易将不断转向新的外贸模式,...
Shopee裁员
背后:业务收缩,亏损持续,这家公司还会有未来吗?
答:
很难说,现在很多公司都面临裁员和业务紧缩的危机,按照现在的情况来看,其实是很难有很大转机了。
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