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应届生工作半年被裁
应届毕业生
刚
工作
,就
被裁
员了.法律上受保护吗
答:
受法律保护。用人单位经合法程序裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位
工作
的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但...
互联网大厂裁员,
应届生
何去何从?
答:
其中,入职不久的
应届生
,可能会属于第二种“入职时间短的员工”。因为按规定,公司要向
被裁
员工赔付N+1倍月薪,其中N是在该公司的
工作
年限。也就是说,裁入职不久的员工,赔偿相对较少。然而,如果是上一年8月份毕业、正式入职,到现在刚刚工作了
半年
,还没有积累起来足够的工作经验,这对于找下一份...
应届生被裁
员并且拖欠薪资怎么办?
答:
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与其协商,如能达成协议的,可以要求用人单位按照约定的期限支付工资;如协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以通过调解、仲裁、诉讼等途径来讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
Shopee中国宣布裁员,
应届生被裁
员应该如何维护自己的合法权益?
答:
Shopee中国宣布裁员,
应届生被裁
员维护自己的合法权益:1、当听到自己被辞退的消息时,一定要等待人力资源部的人员主动来找你。如果因为领导的一句话你被辞退了就主动的辞职,这时候员工就不能够要求公司给予赔偿。主动离开是得不到公司赔偿的,所以员工要提防公司的做法,时刻维护自己的权益。2、谈话之前留...
辞退
应届生
企业的代价
答:
当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。 以上就是我整理的内容,依据《劳动合同法》的规定,
应届生
和用人单位建立劳动关系后,如果用人单位无故辞退的,用人单位要给予应届生相应的经济补偿,如果
工作
不满
半年
的,支付半个月工资。如果需要法律方面的帮助,读者可以到进行咨询。
应届生被裁
员后容易找
工作
吗?
答:
其实我认为找
工作
还是很容易的,只要看自己有这个能力的话就很容易。
高德地图内部程序员们的
工作
氛围怎样?
答:
个人感觉,轻松,愉快,
工作
氛围好,同事相处融洽。一般工作时间内都能完成任务所以几乎都不需要加班,早上大家一般都10点附近来,下午一般6点20大家也就陆陆续续的开始散了。收购前,收购后,变动的是高层,我们还是该写代码写代码啊。今年进来的
应届生被裁
了很多,由于业务线与UC重合就是2014年7月正式入职的...
北航硕士入职小米两个月
被裁
,评论:裁
应届生
,真是脸都不要了
答:
裁员,最起码也要对员工负责才是。像北航硕士的
被裁
,对于他个人来说影响还是挺大的。比如用掉了自己
应届生
的身份,他就会失去很多就业上的便利。而且以后找
工作
时也会面临两难的情况,他入职大厂仅仅两个月就被辞退,工作经验不足,走 社会 招聘的途径也很困难。但应届生资格也没了,怎么办?所以,...
应届毕业生
的第一份
工作
干多久跳槽比较合适?
答:
一个人如果在一家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”,不到两年往往会被看作“不够忠诚”,如果进公司一个月就跑路了,那么你的简历上还是不要写这段经历了吧! 2、最合适的跳槽时间是2-3年!不管怎么说,一个毕业生从总体上来说都要花费2-3年才能从
工作
上从0到1,并且能证明你还是比较...
北森云计算被曝毁约上百
应届生
仅赔偿3千元
答:
1、被毁约
应届生
数量达到百人,被毁约的2022年应届生比例接近30%,其中主要以应届生为主,
被裁
人员学历中包含硕士学历。 2、在毁约赔偿上,本科生毁约赔偿3000元,硕士生赔偿6000元,目前一些人员已经收到北森打款。但是由于被毁约失去应届生光环,许多人再找
工作
遭遇了不小的挑战。 3、北森仍在继续招聘2023届应届生,这...
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