如何设计绩效考核结果与收入挂钩

如题所述

第1个回答  2020-03-15
方案1:设定得分单价,的1分奖金金额100,奖金=得分*单价。
方案2:设定一个基数,不同指标得分权重不同,根据权重折算奖金;
方案3:按得分分不同级别,不同级别奖励基数不一样。
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