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每个月5号发工资,但是上个月17号正式上班,工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2023-06-24
按出勤天数计算。如果上班时间不足一个整月的话,一般情况是基本工资除以应当出勤天数乘以实际出勤天数再加上绩效工资。
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相似回答
你们的基本工资是
怎么算
的?假设
每月5号发工资,
而我第一次
上班
是12.25日...
答:
然后
月工资
除以30×天数就是不足一个月的部分
...签合同的工作开始日期是10号 但我
17号
才
正式上班
工资怎么算
啊...
答:
楼上的说法恰恰是不正确的,
应该从用工之日起算工资
。合同约定是正确的,但实际工作及待遇要从用工之日起算,这是劳动合同法规定的。劳动合同法:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
每月
15
号发工资,
是发
上个月
的工资,这
怎么算
啊?
答:
正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二:某员工月薪2175元, 5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少?正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元...
...我
每月5号发上月
21号到20号的
工资,
这到底是
怎么发
的工资啊?这是每个...
答:
上上月21号到上月20号,他应该是这个意思,压半
个月工资,
不错了,我们都是一个半月,好多年薪的都是三个月。
...
每月5号发工资,
那么7月7
号上班,
压了多少天工资?
答:
如果七月七号
上班,
到七月二十二号,刚好结算了这十六天的
工资,
然后到八月
五号发
这十六天的工资,因为七月二十三号到八月五号这十四天的工资还没结算(七月三十一天),故压了十四天的工资。一开始到不干只压了十四天左右的工资,根据
每个月
天数不同而变化,因为七月二十二到八月二十二的工资在八月二十...
每月5号发工资,但是
结算方式是每个月22号到次月22号为一
个月,
那7月7...
答:
这种情况估计单位就是不想给你算这半
个月工资,
整体是只压了半个月。
大家正在搜
每个月15号发工资压半个月工资
每个月25号发上个月工资
15号发工资是发上个月的吗
工资发的是上个月还是当月的
工资是当月还是上个月
工资这个月发上个月
下个月发上个月工资
公司发工资都是发上个月的吗
工资是发当月的还是下个月的