年终奖不发员工就会辞职么？

Question

如题所述

Answer 1

不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号，一旦老板决定不发年终奖，很多员工都会辞职。不过一些精明的老板，就是靠着年终奖搞手段，效果看起来还不错。

就在职场论坛看到一位员工吐槽，说老板突然扛了一袋子钱到公司，说是发年终奖的。可明明上周说取消年终奖，这两周离职了不少同事了，自己的离职申请也刚提上去，不知道现在取消还来不来得及。

相信公司突然决定不发年终奖了，肯定就没了干劲，更是可能直接辞职。不过现在突然又要发年终奖了，这积极性又回来了，肯定又不想辞职了，总得先拿了年终奖再说。

就有网友表示这老板好手段，先不花钱裁掉了一批人，留下忠心的就是发年终奖。虽说不知道老板是不是这样的意图，但是看情况这样的目的的确是达到了，不发年终奖还没有辞职的，无疑对公司都是忠心的，这个时候老板再来发年终奖，更是会让留下来的员工感恩戴德了。


实际上这其实是一种发年终奖常见的套路，不仅可以分辨哪一些员工对公司忠心，更是可以降低年终奖还可以留下人心。就比如说去年给员工发半年的年终奖，今年效益不好发不了那么多，直接说减少就得不到人心还会被抱怨。可如果直接说公司不发年终奖了，员工自然不满意，一旦意志不坚定的自然就会离职了。但是后面老板再说发个三个月的年终奖，这种失去再获得的感觉会让员工很感激的。

可以说不少老板每年都会玩弄年终奖，不仅可以分辨员工，更能够提高员工的满意度，这样的手段的确是管用的。不知道大家怎么看待呢，都说说吧。