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公司给部分员工不发放年终奖
年终奖公司不发
可以找劳动仲裁吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
公司突然不发年终奖合法
吗
答:
公司突然不发年终奖合法
。公司不发年终奖,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范...
公司年终奖
有人发有人
不发
怎么办
答:
法律主观::法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法
。 由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。法律客观:《中华人民共和国劳动...
公司给部分员工不发放年终奖
?
答:
1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议
,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;(4)对劳动劳动仲裁...
公司
过年前发了所有人的
年终奖
,就我
没发
,原因说我表现不好,我可不...
答:
年终奖是属于
公司
福利范畴,如果劳动合同上面有明确标注这
一部分
福利又或者有相关领导口头告知的时候,在你
没有
达不到公司考核制度、表现的时候,你可以跟其理论,如果对方拿不出你考核绩效不达标的证据而又不给你
发放年终奖
的时候,你可以到劳动局诉讼它。不过一般而言,很多
企业
认为年终奖属于工资外的福利...
公司不发年终奖
怎么办
答:
那么就是违法的,
员工
可以根据劳动法来要求合理补偿。2.如果在劳动合同中,没有标出来年终奖这块收入,那么
不发年终奖
就是不违法的。因为在有些
公司
,在劳动合同中,是没有年终奖这一块的,如果员工的工作需要加班的话,就会支付相应的加班费,那么
给
不给年终奖就是情义的问题,而不是违法不违法的问题...
公司不发年终奖
去哪里投诉
答:
单位制定的
年终奖发放
规则应当遵循公平合理原则并履行预先告知
员工
的义务。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
年终奖不发
合理吗
答:
法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,
单位不发年终奖不违法
。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动...
全
公司
就一个人
不发年终奖
违法吗
答:
全
公司
就一个人
不发年终奖
不算违法。因为年终奖是老板对
员工
的奖励,十个人行为,是福利来的。不违法。
用人单位看人下饭不
给部分员工发放年终奖
是否合法。
答:
这要看你的劳动合同上是怎么约定的,如果有约定,你就不合法。另外,用人单位看人下饭,只
给部分员工发放年终奖
,他的做法不得人心,不过你可以到劳动局反应,但谈不上违法。
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