66问答网
所有问题
如果工资谈的是年薪多少,那么月薪怎么发
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2020-12-02
月工资一般是采用支取的形式。
例如年薪定的15万,那这样每月正常是光给你发一定金额的费用(生活费+补助,每个公司不太一样),如果你有需要,可以去借备用金的形式领取点。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Dvsvnsxx2iiipDippn.html
其他回答
第1个回答 2015-11-15
我校基本上考核合格的工作人员发13个月的工资
是按月发的不是年薪制
基本上据了解高校都是这样的
相似回答
如果工资谈的是年薪多少,那么月薪怎么发
答:
月工资一般是采用支取的形式。
例如年薪定的15万,那这样每月正常是光给你发一定金额的费用(生活费+补助,每个公司不太一样)
,如果你有需要,可以去借备用金的形式领取点。
月薪薪资
计算方式
答:
1,一种是入职谈年薪的,
一般公司都为以年薪/13个月,每月月薪为总年薪/13个月的数;年终发放双月工资,其实都在年薪范围内
;另外如果高于个人所得税额度的还要扣个人所得税,个人应缴部分的保险公积金之类的费用都要在每月薪中扣除 2,一种是入职按月薪发放的,正常发放为额定的薪水,包括个人所得税...
按
年薪
算的
工资怎么发
答:
法律分析:年薪制工资并非仅在年终一次性发放。根据《劳动法》,工资支付周期不得超过一个月
,年薪制同样适用此规定。采用年薪制的企业需每月预付工资,年终进行结算。因此,尽管年薪最终在年终结算,但企业必须每月预付,年终结算时绝不能迟于一年后支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条规定劳...
年薪
制的员工
月薪怎么发
答:
实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算,绝对不可以在年度结束后才支付
。用人单位未依法支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
按
年薪
算的
工资怎么发
答:
【法律分析】:年薪制
发工资
的方式
是,工资
的支付周期不应超过一个月
,年薪
制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付
工资,
年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效...
年薪
3.5万 一个月一般
工资多少
?
答:
你也说
是年薪
了,很多地方年薪是没有
月工资的,
这个不好说
,如果
你非要把你的年薪平均到12个月,你可以自己除以12啊,这样不就可以了,你说的年薪,这个一般都是有钱人的说法,我们打工族都是挣的
月薪,
还有日薪的,都是每天有考勤的,所以你这个还真不好说,也不知道你一年工作多少天,...
大家正在搜
薪资是月薪还是年薪
拿年薪的工资怎么发
月薪的工资怎么算的
年薪的工资怎么发放
月薪与年薪工资的区别
年薪是一年的工资吗
年薪20万怎么发工资
年薪和月薪是什么意思
月薪制工资是什么意思