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年薪20万怎么发工资
国企
年薪20万
到手多少钱
答:
年薪20万,
按每月平均发放计算:每月工资=20万/12=16666.67
,16666.67-免征额5000=11666.67适用25%的税率和1005元的速算扣除数每月应纳个人所得税=11666.67*25%-1005=1911.6675,全年应纳个人所得税=1911.6675*12=22940税后收入=20万-22940=177060,因此在不考虑个人承担的五险一金的情况下,税...
税前
20万年薪
,
薪水
明细
答:
年薪20万,
按每月平均发放计算 每月工资=20万/12=16666.67
16666.67-免征额3500=13166.67 适用25%的税率和1005元的速算扣除数 每月应纳个人所得税=13166.67*25%-1005=2286.67 全年应纳个人所得税=2286.67*12=27440 税后收入=20万-27440=172560 在不考虑个人承担的五险一金的情况下,税后收...
平时职场上面说的
年薪
10万、
20万
,是
怎么
个回事?是每个月税后的到手...
答:
一般
年薪
由两部分构成,一部分是基本
工资
,一般占总收入的70%,按月平均
发放
另一部分是年终绩效,一般占总收入的30%,完成年终绩效考核后,根据绩效考核的成绩进行发放 至于你说的基数问题,一般企业是这么运作的,他们不会按照每月的实际工资额计算。一般会约定一个数额,比如按照每月1万的基数缴纳相关社...
年薪工资
是
怎么发放
的?
答:
年薪工资是发放方法如下:
1、准公务员型,报酬结构:基薪津贴养老计划
,报酬数额:取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别,一般的基薪应该为职工平均工资的2到4倍,正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上;2、一揽子型,报酬结构:单一固定数量结构年薪,报酬数额:相对较...
按
年薪
算的
工资怎么发
答:
法律分析:
年薪
制
工资
不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 劳动合同应当具备以下...
年薪
制
怎么发工资
答:
法律分析:
年薪
制
发工资
的方式是,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
年薪
制
怎么发工资
答:
年薪
制
发工资
的方式是,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。【法律依据】《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”薪不是一年一次性...
拿
年薪
的人
怎么发工资
答:
年薪
一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,剩下部分一般为保证金。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
年薪
25万一个月到手是多少钱
答:
年薪20万,按每月平均发放计算:
每月工资=20万/12=16666.67
。16666.67-免征额5000=11666.67适用25%的税率和1005元的速算扣除数每月应纳个人所得税=11666.67*25%-1005=1911.6675。全年应纳个人所得税=1911.6675*12=22940税后收入=20万-22940=177060。因此在不考虑个人承担的五险一金的情况下,...
年薪
是
怎么发工资
的?比如年薪24万,是不是每月按2
万发
?请假要不要扣?
答:
工资
的支付周期不应超过一个月,
年薪
制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。《上海市企业工资支付暂行办法》第六条明确规定,企业应当按月支付工资,实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付...
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