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公务员对组织工作安排岗位调动不服从有什么后果
如题所述
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第1个回答 2013-10-09
首先组织谈话、教育免不了,是指由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,会进入不称职等次,一般两三年考核不称职就会
开除公职
。
如果真的不合理,理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面,建议私下去领导家里沟通。
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第2个回答 2013-10-09
不服从的话,就踢你出局
相似回答
公务员不服从
领导
安排
怎么处理
答:
公务员不服从组织安排,
给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分
。
如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉
,查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具...
公务员对组织工作安排岗位调动不服从有什么后果
?
答:
公务员对组织安排岗位调动不服,
会收到处分
。
公务员对组织工作安排岗位调动不服从有什么后果
答:
政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,
会进入不称职等次,一般两三年考核不称职就会开除公职
。如果真的不合理,理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面,建议私下去领导家里沟通。
对于公务员
来说,
组织安排
是不是就是圣旨,必须无条件
服从
?
答:
不是,如果有特殊原因,可以及时向上级汇报说明,然后申请改变组织安排 不过如果没有特别原因,需要
服从组织安排
《党纪处分条例》第六十五条 拒不执行党组织的分配、
调动
、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看或者开除党籍...
公务员不服从岗位
调整会
有什么后果
答:
公务员不服从岗位
调整最严重应该会被开除公职,取消
公务员职位
。
组织
谈话、教育。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。进一步麻烦你的是效能告诫...
普通的没有职务的
公务员不服从
本单位内的
岗位
调整会
有什么后果
答:
没多大的关系,
不服从调岗
就给你降福利,别人有的你就没有。到时候就“服软”了,除非你自己提出离职。还有,一般
公务员
只要不犯大错就不会开除,不过领导的话不停,随便给传个小鞋,按个罪名,早晚卷铺盖走人!
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