我在一个公司上班，公司规定扣押一月的工资，我上班上了二十天在这二十天里每天加班到十点半，我想辞职

Question

我在一个公司上班，公司规定扣押一月的工资，我上班上了二十天在这二十天里每天加班到十点半，我想辞职提前向上面提出申请，上面不批还说必须提前一个月提出离职才准予批准，而我却做了三天后就没在做了， 再去找上面提出离职却还是没批准还说如果不上班工资一分不给，请问我的工资还要的回吗？怎么要？劳动合同法里面哪条是符合我这个原因的？
谢谢你，我是过了试用期，我提出辞职他不批，说一定要提前一月才可以，可是这个公司每天加班加到10点多有时候还12点多，实在是坚持不了了，在我提出离职的三天后我就没上班了

Answer 1

可以要回来，只要你依法辞职，辞职不需要单位的批准和同意。用人单位不能扣你工资作为押金。协商不成，就去劳动监察大队投诉吧。

法律依据:劳动合同法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

扣押一月的工资是不合法的，你可以要求公司返还。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
若因你的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员。

Answer 3

根据你介绍的情况，现回复如下：
1、可以双方协商解决；
2、若是协商不成可以到劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请劳动争议仲裁；
3、投诉或者仲裁地为用人单位用工所在地，即工作所在地；
4、投诉或者仲裁可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资（没有签订书面劳动合同的），可以要求补缴社保以及因未缴纳社保给劳动者造成的损失（没有购买社保的），可以要求支付经济补偿金（不是因为自己原因主动离职的，因为用人单位没有签订书面劳动合同或者未购买社保而离职的不算），可以要求支付拖欠工资（有拖欠工资情况的），可以要求返还押金（适用于有押金的情况）；
5、申请劳动争议仲裁需要写申请书、申请人、被申请人的身份信息、证明相关主张的证据；

Answer 4

瓶应图