旧单位试用期没签劳动合同，也没交社保，那么我到新单位入职的时候需要提交离职证明吗？？

Question

如题所述

Answer 1

看新单位有没有向你要
如果没办法拿到离职证明，你可以向新单位HR说，能不能签一张保证书，承诺与上家单位已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司造成任何的障碍，否则造成的一切损失后果由自己承担。大部分HR还是会同意的

Answer 2

不需要，因为等同你没上过班，但是恭喜你，你发财了，你完全可以告原来那个单位，试用期也要签合同的，所以你完全可以告他去，会赔偿你双倍工资的，上劳动仲裁告。

Answer 3

新的单位如果不需要就可以不提交。追问

如果新单位一定要怎么办，因为这个离职证明可以基本确定不会给开了，

Answer 4

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！