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试用期没交社保怎么赔
试用期不交社保怎么赔偿
答:
一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴
。二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。三、劳动监察协商无果后,
到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼
。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果...
试用期没有缴纳社保怎么
要求补偿
答:
试用期没有缴纳社保,
员工可以要求用人单位进行补偿
。具体补偿方式需依据相关法律法规和劳动合同约定进行协商处理。一、了解试用期社保缴纳规定 在试用期期间,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费。员工在入职时,应当与用人单位明确社保缴纳事宜,并在劳动合同中予以约定。如果用人单位未按规定缴纳社保,员工...
试用期未交社保如何赔偿
答:
1、向公司提出协商,要求补缴社保
;
2、协商不成,可向劳动监察部门投诉
;3、劳动监察无果,可申请劳动仲裁和诉讼;4、若劳动者提出解除劳动合同,可要求公司支付经济补偿,
按工作年限每满一年支付一个月工资的标准
。试用期未交社保的赔偿责任:1. 补缴社保:单位应当为员工补缴未交的社保费用;2.
支付
...
试用期未交社保
的
赔偿
答:
法律分析:
1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同
。2、
向劳动监察大队进行投诉
,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、
申请劳动仲裁
,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...
试用期没买社保怎么赔偿
答:
如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,
需承担2倍的经济补偿金
,因此公司将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费...
试用期
公司
没交社保
能要求
赔偿
吗
答:
试用期
公司
没交社保
能要求
赔偿
吗 在试用期内,公司未为您缴纳社保,您是有权要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费,否则将承担相应的法律责任。此时,劳动者可以要求公司进行赔偿。在试用期内,公司未为您缴纳社保,您可以采取以下措施...
试用期没买社保
能
赔
多少
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据相关的法律规定,只要符合劳动关系,其实
不交社保
是违法的。维权之路三步走1。先协商可以先尝试着与公司协商,如果可以买上社保最好,不行的话再选寻求其他途径解决。2。再投诉到劳动监察部门投诉,由劳动监察的人员...
公司
试用期不交社保怎么赔偿
答:
关于公司试用期不交社保怎么赔偿的问题,律师从法律角度分析如下:公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者
向劳动监察大队进行投诉
,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐;
也可以申请劳动仲裁
,相关部门会要求涉事...
试用期不买社保
可以要求
赔偿
吗
答:
试用期不买社保
可以要求
赔偿
。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金。员工在试用期内的,单位应当为其缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,员工可以要求单位赔偿。社保卡办理流程:1、申领人携带个人有效身份证件、二寸白底彩色证件照前往...
试用期不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者
向劳动监察大队进行投诉
,
申请劳动仲裁
。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限...
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