如果他是一个红色性格的人，那么他是非常需要被他人认可，喜欢在快乐的环境中工作是他非常看重的，所以在职场中提高人文环境，快乐工作，反而能发挥他的优势。
如果一个人蓝色性格的人，更适合做一些技术活，仔细认真不出差错是他的特点。
如果是一个黄色性格的人，那么更具有领导能力，擅长决策。
如果是一个绿色性格的人。更适合配合他人的工作，比如说做助手之类的。
所以说不同的性格，在职场中可以发挥出每个人的优势，从性格角度有着独到的识人技巧。
一个人说话会伪装，行为也会伪装，这就需要你听其言，观其行。有时候有些人嘴上说着不要，但是身体却很诚实，就是站着不愿离开，那么这就是口是心非。有些人身体虽然离开了，但是一步三回头，这同样说明还是不想离开。一个人可以伪装一时，但却难以伪装一世。只需要你观察之前的言论和行为，然后观察之后的言论和行为，两相对比，如果矛盾，那么多半就是伪装。然后:察其所交往
俗话说得好，物以类聚人以群分，一个人虽然可以伪装的很好，但是却隐藏不了自己潜意识。一个人是什么样的人，那么往往喜欢和什么样的人在一起。所谓“臭味相投”，就是这个道理。如果交往的人都阴险狡诈，那么这个人也一定是阴险狡诈的人。交往的都是一些冲动、低层次的人，那么这个人也是同样的人。最后:从细节观察
一个人在怎么伪装，往往细节会露馅。例如，一个人嘴上满口仁义道德，但是看得书确实怎么讲阴谋等内容，那么这个人绝对不是嘴上说的那样。一个人嘴上说对朋友好，但是给父母打电话，却连喊带骂，态度非常不好，这样对自己父母都不好的人，能对其他人好吗？显然是不能的。通过这三个职场识人小技巧，基本上就能够判断出一个人具体是什么样的人，内心是怎么想的。
在职场中我们需要跟形形色色的人相处，不会看人识人，很多时候会让自己错付真心，闷声吃亏。所以我们要有识人看人的经验，就能避免职场上很多的伤害，并能获取比别人更多的机会。以下5个识人术，你应该知道。
1、话多嘴又欠的人，一般很浅薄，没必要较真
几乎每一个办公室中，都有一个嘴欠话又多，说话又很刻薄的人。很多人都会气不过，于是跟这样的人争执，想要维护自己的尊严。
但是要知道，你永远管不住别人的嘴，跟这样的人计较纠缠，无疑是消耗自己。这种人很难有大格局，没必要为了他把自己搭进去。他说让他说，做好自己，提升自己的高度避开这样的人才是正确的做法。
2、八卦听不到别人说他不好的人，一般很厉害
办公室的八卦就是当着你面说别人，转身又跟别人吐槽你。但是有时候我们却能看到无论大家怎么相互吐槽，有那么一个人，没有人说他的不好。
这样的人一般为人处事的方法手段很高，能够在办公室这样复杂的环境中做到让大家都认可，真的很不简单。可以跟着这样的人学习处理人际关系，相信你能够学到很多。
3、腰板直，走路带风的人，多有过人之处
在职场上有的人早上开始上班了，还带着一脸朦胧的睡意，整天工作状态都精神萎靡。但是有的人，不管你什么时候看到他，他都是挺直腰板，走路带风，仿佛不管多累，浑身都充满能量。
这样的人一般都有很高的精神追求，对自我的人要求比较严格。所以在职场中，有这样形象的人一般做事效率高还力求完美。他们很容易在一群人中脱颖而出，成长速度快于其他人。
4、喜欢油嘴滑舌的人，很世故，又不愿意吃亏
在职场中有的人嘴拙，很多时候不会说好听的话，有的人情商高，说得恰到好处又让人舒服，而剩下一部分人介于中间，不乏一些小聪明，喜欢油嘴滑舌，让人既能够容忍，但却又有些难接受。
对于这类人，他们圆滑世故，很多时候你若是不侵犯他的利益，他能够很好的跟你做朋友。但是一旦在相处中他吃了亏，那他就会用自己的小聪明对付你。跟这种人相处，一定要把握好分寸和尺度。
5、有主见，敢发出不同声音的人，定有大本事
在职场中，很多人都本着多一事不如少一事的处世心态，就怕牵连自己，关键时刻绝对不会做出头鸟。但是有的人，他们气场十足，在危机场面的时候，敢于站出来发声掌握局面。
这样的人具有领导才能，他们有胆识，善于把握时机，敢做他人所不敢，只要时机对了，很容易脱颖而出，展示自己的才华。
总之，在职场跟人打交道，识人看人是一项很有用的能力，看清别人的为人，很多事就能够容忍应对。
职场中诗人技巧是经过日积月累而形成的，但是面由心生这个俗语，是可以让你有识人技巧的基础。看一个人的面相，大致就会了解一个人的性格。
