从外企跳槽到国企,都有哪些注意事项一定要提前知道的?

如题所述

从外企跳槽到国企,有以下几点需要特别注意:

一、要明白自己是跳槽还是转型到国企


很多 人在外企一段工作之后发现不适合这里的工作环境和氛围,想要到国企去工作,这时候就需要明白自己下一份工作的方向是什么,是继续原来的工作还会想要换一份工作,这就是跳槽和转型的区别。


跳槽说简单一点就是换一份工作,基本上还是自己的老本行,比如做会计的跳槽到其他公司依然做会计工作,除了工作环境有了变化之外,工作内容基本上没有变化。

转型就要复杂一点了,变化也会更大一些,可能是行业的变化,工作岗位的变化,比如原来是做会计工作的,后来转向去做销售了,这样除了工作环境变化之外,工作内容也发生了变化。


从外企跳槽到国企,不仅工作环境有了很大的变化,工作心理变化也会很大,如果不清楚自己的诉求,有可能跳槽之后的工作仍然无法得到满足。

二、跳槽之后追求的是什么,升职、加薪、还是其他的需求


在外企的工作只要有能力就能够得到体现,尤其是在工资方面,而在国企却无法得到工资上的满足,大多数国企的工资都不会很高,但是福利却很好,只要安心在国企工作,只要工作达到一定的年限之后就会有升职的机会,当然,这就需要自己在国企有很好的人缘和工作成就。


国企相当于找到了“铁饭碗”,很多国企都是政府机关单位,一些管理制度上就会比外企更刻板,之前习惯了外企的独立发展,去国企难免会被这种 刻板多束缚。

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第1个回答  2019-11-23
唯一的注意事项就是社保。在跳槽时一定要与原单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,原单位到社保办理你的社保减员手续,只有减掉你了,你才可以在下一个单位缴纳上社保,否则新单位给你缴纳不上。
第2个回答  2019-11-22
应该是彻底断绝与外企的任何联系,千万不要把国企的企业秘密无意中泄露!这是大事!
第3个回答  2019-09-21
国企的人际关系比较复杂,不要随便得罪人。
第4个回答  2019-09-21
还是要多注意一下里面的人事关系,毕竟挺复杂的。
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