面试遇到婚姻问题，有hr支个招吗

Question

如题所述

Answer 1

实话实说。
男性这个问题比女性有一些优势，虽然也有婚假，但没有很长的产假和哺乳假。
女性，一般HR不喜欢已婚未育的，不过如果你隐瞒信息，入职后不小心被知道了，合同可以作废的，因为经历造假了。
如果是离职的已婚未育，就说暂时没有考虑生孩子，希望能先找到工作，稳定下来。未婚的参考已婚未育回答。已婚已育的不考虑要二胎。（诚信来说，希望这是你的真实想法）
当然如果你是在职，考虑换工作的，也考虑要孩子的已婚未育女性，建议先在单位生好了再去面试。

Answer 2

这个主要看工作性质，有的工作岗位不希望招结婚的，有的不希望招年轻的，有的不希望招结婚未孕的，所以自己看看工作性质，如果说你就说近期没有结婚的计划，录用后，一年内结婚了，也没办法，因为未来的事情谁都预料不到