十一1到3号没上班3天，领导扣我十月份三分之一的工资，领导说我旷工。我该如何要回该属于我的工资。

Question

本人在工地工作，公司说十一不放假，领导说出去需要请假。然后我跟我同事1.2.3号没请假就出去了，这个月发十月份工资少了将近三分之一工资。找领导，领导说旷工三天岗位工资没有了，如何通过法律手段要回我的工资。

Answer 1

跟你同事一起，亲自带身份证、劳动合同、工资发放记录等证据去当地劳动监察大队、或直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资与拖欠工资25%的额外经济补偿金 ……追问

假如我现在辞职了，过个月再去告公司，还有用么

追答

你要有你离职通知书送达公司的证据，比如EMS快递回执单

Answer 2

1.一般来说未经请假3天不上班的就可以除名了，一毛钱都没有的
2.这只是对你的一点点教训。可以说是无视领导了。。。
你应承担的，亲。处罚已经算是小事了追问

可是十月1.2.3号是法定节假日啊……这个怎么解释？

Answer 3

劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资与拖欠工资25%的额外经济补偿金，法定节假日，如果照他们这样，那国家规定的节假日算什么？那还不如没有什么节假日，直接想怎么加就怎么加 ，

Answer 4

劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资与拖欠工资25%的额外经济补偿金