如题所述
法律分析：根据我国法律规定，对于劳动法旷工一天扣三天工资是不合法的，旷工是只能扣当天工资的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。