怎么样让员工踏踏实实做事不跳槽

Question

如题所述

Answer 1

一、要公正公平。在岗位设置、职责划分、薪资待遇、奖惩规定等等方面要一视同仁，决不能厚此薄彼。因为受到不公平待遇感到委屈而离职跳槽的不在少数。
二、要令出一门、令行禁止。特别是对于家族企业和合伙企业，家族成员或者合伙人都能发号施令，让员工无所适从。而且往往破坏规定的正是家族成员或者合伙人，让员工对公司失去信心。
三、为员工的能力发挥搭建足够的平台，并建立激励机制，充分调动和发挥员工的创造性。只有能够充分发挥才能并得到认可和奖励，才能提升员工的成就感。
四、要为员工的成长创造足够空间。人都是渴望进步的，不仅希望通过工作业绩体现自己的能力，职位的提升以及负责范围的扩大更能激发员工的积极性。要让员工看得到进步的希望，进而把公司的发展目标跟员工个人价值的实现结合起来，员工在公司里就能实现自己的梦想，他们不可能离职跳槽。

Answer 2

满足员工个人需求，打好感情牌，这好像是惯性的