人力资源这个专业就业前景怎么样？

Question

人力资源这个专业就业前景怎么样？

Answer 1

人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。
人力资源管理专业就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
市场缺口大催生高收入
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

Answer 2

人力资源管理是一个未来的行业，有着美好的未来的行业。

理由如下：  

HR在企业中的地位越来越高。粗略地说，50年前商业竞争主要靠资源，50年内靠战略，当下和未来的竞争则是靠HR。HR不只是指公司的人才，更重要的是企业的HR系统，如何找到合适的人才➕如何用企业的系统（如绩效，薪酬等）来激励他们投入和提高创造性。  

目前中国的HR行业严重落后，急需受过良好教育专业HR人才。中国的HR是重灾区，差的还相信星象血型，好一点也不过是MBTI这个水平，真正受到过一流前沿HR相关知识教育的从业人员在国内还属于奇缺。  仅从这两个角度来说，HR就一定是一个阳光行业。

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