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人力资源专业
人力资源
管理是什么
专业
答:
人力资源
管理是公共管理类
专业
。1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、...
人力资源
学什么
专业
答:
专科学历中,
人力资源
管理属于公共管理大类下的
专业
,本科学历中,人力资源管理属于工商管理大类下的专业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选...
自考
人力资源
管理
专业
:成为这个领域的专业人才
答:
自考
人力资源
管理
专业
(独立本科段)为你铺路!根据《中国教育改革和发展纲要》的精神,这个专业专为满足经济建设和社会发展的人才需求而设。成为这个领域的专业人才,不仅能在党政机关、社会团体和企事业单位大放异彩,还能为我国的现代化建设贡献力量。省时高效自考人力资源管理专业仅需13门课程合格,2年内就能毕业,快速...
人力资源
学什么
专业
答:
人力资源
学的
专业
是人力资源管理。人力资源管理专业致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的...
人力资源
管理
专业
的就业方向是什么?
答:
1. 企业内部
人力资源
管理:毕业生可以在各类企业的人力资源部门担任人力资源管理专员、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员等职位,负责企业内部员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的工作。2. 人力资源咨询公司:毕业生可以在人力资源咨询公司担任咨询顾问、项目经理等职位,为企业提供人力资源管理方面的
专业
...
人力资源
管理学什么
专业
答:
人力资源
管理是中国普通高等学校本科
专业
,授予学位为管理学学士,修业年限为四年,专业代码为120206,属于工商管理类。专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业...
人力资源
属于什么
专业
类别
答:
人力资源
管理
专业
是一门普通高等学校本科专业,属工商管理类专业,基本修业年限为四年,授予管理学学士学位。 该专业培养学生掌握心理学、组织行为学知识,熟悉相关法律法规和政策,培养综合管理、人才资源、法规政策、薪酬与福利管理等方面的理论基础,具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理...
人力资源专业
毕业生求职攻略
答:
专科学艺不精,建议你考
人力资源
自考本科,努力学习争取最快拿证,充实丰富你的
专业
水平。️♂️实战能力应届生不好就业在于无经验,为此在校期间你就要有意识的从事本专业兼职工作,工资不重要,关键有经验有竞争力。注册过来人网站、应届生求职网、智联、前程等网站找兼职工作,一是在校兼职2-3天,一是假期...
人力资源专业
主要学什么
答:
人力资源专业
主要学习人力资源管理相关的理论知识和技能。人力资源专业涵盖了诸如招聘、员工关系管理、薪酬与福利管理、培训与开发、组织行为学等方面的知识。学生将学习如何制定和实施人力资源政策,处理员工关系问题,设计薪酬福利体系,以及组织和实施培训项目等。这些课程内容的设置旨在帮助学生了解人力资源管理...
人力资源
就业方向及就业前景
答:
中国人民大学的
人力资源专业
是由中国人民大学劳动人事学院负责教学和研究的。劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办,2000年隶属关系归为中国人民大学。劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,也是国内相关学术领域最早的开创者之一,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的...
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