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法律上迟到多久才算迟到?
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第1个回答 2012-10-24
超过了预先规定时间就算迟到,哪怕是一秒钟,请严格遵守时间。
第2个回答 2012-10-24
法律上没有规定。
对于企业来说,可以在规章制度中规定迟到的时间,只要该制度通过工会或者全体职工签字确认,并公示的,该迟到规定就对职工有约束力。
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第3个回答 2012-10-24
法律法规对此无规定,应当参见所在单位制定的劳动规则
第4个回答 2012-10-24
作为一个法律人士必须有超强的时间观念,一秒钟的延误都不可以
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迟到
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1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,
只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴
。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的...
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算迟到
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上班
迟到多少分钟算迟到
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法律
分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都
算迟到
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多长时间算迟到
。
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,
只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴
。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
劳动法规定几分钟内不
算迟到
答:
1. 劳动法并没有具体规定在
多少分钟
内不
算迟到
,具体是否算迟到通常由公司的内部制度来决定。2. 例如,某公司规定,如果员工晚于规定的上班时间但未超过30分钟到达工作岗位,将被视为迟到。3. 另一家公司则可能规定员工每月有三次,每次10分钟(含)以内的缓冲时间,超出此时间则计为迟到,但这一缓冲...
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