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2019乙肝入职新规
乙肝入职新规
答:
法律分析:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用
。取消入学、就业体检中的乙肝检测项目,维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权。法律依据:《人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知》规定:一、切实取消就业体检...
劳动法
乙肝
患者
入职
体检规定
答:
除国家法律、行政法规和卫生部规定
禁止从事的易使乙肝扩散的工作
外,
用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者
。 (二)严格规范用人单位的招、用工体检项目,保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中,可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准,...
在编幼儿园教师工作期间的了
乙肝
能被辞退吗?
答:
2、劳动法规定不允许拒绝大三阳、小三阳和乙肝病毒携带者就业
。再说现在入职体检不检验乙肝五项。
国家有规定小三阳不能上班吗
答:
国家没有规定小三阳不能上班
。一般除了幼教、餐饮行业之外,其他的行业对于乙肝小三阳病患入职是不会有限制的。因为根国家有明文规定,患有乙肝的人,只要乙肝病毒DNA载量正常,肝功正常,并且本身没有不适的症状,在这种状态下基本上没有传染性,可以从事除了幼教、餐饮行业外一些普通工作。而且,按照国家...
马上要进企业实习了,我是
乙肝
病毒携带者,肝功能正常,听说体检会被辞退...
答:
二、进一步维护
乙肝
表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权 县级以上地方人民政府人力资源社会保障、教育、卫生部门要认真贯彻落实就业促进法、教育法、传染病防治法等法律及相关法规和规章,切实维护乙肝表面抗原携带者公平入学、就业权利。各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由...
事业单位体检
乙肝
标准
答:
事业单位
入职
体检项目有:一、实验室检查 1、血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝脾的病变及临时性感染。2、肝功能:检查肝功能最直接的指标。确定是否感染
乙肝
病毒及是否对乙肝有免疫力,提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项,...
公司一般
入职
体检
乙肝
不合格会怎样处理?会被拒绝入职吗?
答:
无需处理,公司体检
乙肝
不合格不会拒绝
入职
。但是从事直接接触食品、餐具的行业除外,不能就职于幼儿园,不适宜军队中的有些特种行业,不建议从事保健行业。国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。可是还有一些小公司会有这方面要求,如遇到这方面...
为什么国家规定
入职
禁查
乙肝
答:
40%是通过母亲传染的。国家卫生部下发《关于维护
乙肝
表面抗原携带者就业权利的意见》,不得歧视乙肝患者,更不能因为求职者携带乙肝病毒,在入学就业上设置障碍。教育部明确要求高校不得拒绝录取乙肝病毒携带者,有关部门要求各地在公务员招考中不得将携带乙肝病毒作为拒绝录用的条件。
国家规定,取消就业体检中的
乙肝
检测项目
答:
就业体检包括:
入职
体检、招工体检、福利体检、职工体检等由用人单位组织并委托医院进行检查的体检。二、就业体检禁查
乙肝
:国内知名肝病专家、同济医院感染科教授田德英称,如取消常规体检中的乙肝检测项目,有助于降低 乙肝歧视,但是消除歧视根本在于破除误解。 田德英说,认为乙肝通过日常接触就可传染,从...
国务院:
入职
体检不得开展
乙肝
孕检等检测,对就业者来说到底是好是坏...
答:
国务院再次强调这一法律精神的具体规定,这也就意味着就业者在就业的时候不会受到就业歧视,这当然是一个好事。而且就业者在受到就业歧视之后,他们也可以根据相关法律和规定进行救济。国务院:
入职
体检不得开展
乙肝
孕检等检测 按照国务院
最新规定
,入职体检不得开展乙肝孕检等检测,目前正是高校毕业生的毕业季...
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