第1个回答 2008-03-28
法律没有禁止公司对人员的调动,你的这种情况提起劳动仲裁是没有用的。
第2个回答 2008-03-28
这一般是公司开除员工的前奏,通常是先调整岗位,员工表现出不适应,不能胜任该岗位,公司做出处理决定,对公司来说这样比较经济。
公司有权利调整你的岗位。
第3个回答 2008-03-29
公司当然可以调动工作岗位,没法子,现实残酷
第4个回答 2008-03-28
公司有权对你的工作岗位进行调整,如果你无法胜任其工作,或者不是你的能力范围之内.你可以同单位进行协商.
根据劳动合同法
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。