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我在一家公司工作了一个多月,没签劳动合同 没写离职书,但有和工作人员打电话说 就直接走人了
半月之后,回公司拿钱,老板说我没完善手续,和没给他说为由 不发我工资,请问我可以要回工资? 如果能要回,我该怎么办,请专业人事指点。谢谢。!
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推荐答案 2012-07-26
1、证明自己在公司工作过
2、证明自己违法离职没有给公司造成不必要的损失
3、申请劳动仲裁
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其他回答
第1个回答 2012-07-26
是试用期吗?试用期提出辞职应该是3个工作日提出辞职。这样公司就会安排其它人交接好你的工作。
第二,这个做法不是很好,辞职的话怎么能打个电话就走了呢。从公司的角度你这样离开公司不是很好,不是很负责任。
第三,你上班的时候有考勤记录吗?如果是劳动仲裁也是以考勤,员工证明你在这公司工作过。
追问
如果拿不到考勤记录拉,
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的员工
离职
需要写辞职信吗?
答:
没有签订合同
的员工离职不需要写辞职信。
公司没有和
劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时
离职,公司
不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析
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可以不...
做
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辞职
,没有劳动合同
老板给扣了三千工资怎么办?
答:
做
了一个多月,
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没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
工作
超过3
个月,
未
签订劳动合同
。只是突然用一条短信
就
无故解雇了。可 ...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算
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...无签订任何
劳动合同,
已经干
了一个多月,
可以随时辞职吗?
答:
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合同
吗?有就按合同法来解决。需要提前申请
离职
。如果没有。按事实劳动算。超过一个月不足一年,享受未签订合同期间的双倍工资。
没有签合同,
辞职的时候只是和老板说了行不行?要多久能辞职?
答:
对于超过
一个月
未签订书面
劳动合同
的,可以从第二个月起要求双倍的工资报酬。
没有签合同,
辞职需要多久才能走? 没有签合同,仍应提前30天辞职,所以辞职后需要30天才能离职。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
没
有与公司劳动合同
要
签离职
协议吗
,就工作了一个月多
五天?
答:
没
有和公司签劳动合同,
本身就属于非法用工
,离职
也没有必要签离职协议,如果公司给高额补偿可以签。再说干
一个月
多点,正常情况下应该刚过试用期,签离职协议没有任何意义
,公司
是怕你做劳动仲裁?或者怕和公司再出纠纷,协议也许就是留下离职证据。
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