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工作未满一个月到了发工资的日子有工资吗
工作未满一个月到了发工资的日子有工资吗,到新公司半个月,到了每月发工资的日子能拿到工资吗
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推荐答案 推荐于2021-02-08
您好!
具体要看你的入职时间及公司的发薪日期;
如公司发薪日期是每月10日,你在上月26日以后入职的,是可以拿到上月上班的工资。
希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
追问
我是1月18号入职,每个月5号发薪日,我能拿到第一个月的工资吗
追答
可以的,可以领上月18-31日的工资。
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答:
您好!具体要看你的入职时间及公司的发薪日期;
如公司发薪日期是每月10日,你在上月26日以后入职的,是可以拿到上月上班的工资
。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
去酒店干几天,然后到
发工资的日子
了,但
没有一个月
,人家会给你工资...
答:
不会
,你还要等下一次发工资日子,才有你这几天的工资
员工未做
满一个月
就辞职,中途休假应该给
工资吗
?还是按实际天数算工资...
答:
您好。按照劳动法,该员工在公司工作的时间段,都应当按照劳动合同约定的工资标准支付相应的报酬。
不管有没有满1个月,都应当计发工资
。如该员工中途休假,按公司休假期间薪酬计发标准核算。以上回复希望能帮到您。
询问
工作
试用期是
一个月
,每个月10号
发工资
,如果是中旬来的,工资是怎...
答:
首先看压不压工资
,如果不压工资的话,那就是从你现在上班的日子到下个月十号开支,工资计算按照平均你每个工作日的工资乘以你上班的天数,就是你应该得到的工资了。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的...
试用期
一个月
,这个月十五号
发工资
,但是我不想做了,想辞职,
有工资
答:
付周期超过
一个月的工资
,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期
未满的工资
,按照员工实际
工作
时间折算计发。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动...
...就和老板说不去了,今天是公司
发工资日子
,但是
没有
发,请问怎么和老板...
答:
每个公司都有试用期!对于你在公司待了4天!应该
没有工资
!因为你在公司干的时间太短!财务也不可能给你做工资表!除非你有合同或者是证据证明你有工资!再一个就是这个公司的规模大小!如果公司太小!老爸一定是不给你开的!即使说了!老板也会以各种理由拒绝你!除非和去劳动局告!但是有时候不值得...
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