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5月25日开始旷工3天厂方算自动离职扣款2000元。厂方扣我4月工资合理吗。旷工离职最多可以扣款多少
合同中有离职扣款2000元。我4月工资1600 厂方现在不发放我工资 。我 可以要到工资吗 求助, 谢谢
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推荐答案 2012-06-14
按照法律规定,单位规章有相关规定的话,单位可以和你解除劳动合同 ,如果单位有相关证据的话可以要求你相应的赔偿。但是合同中离职扣2000的规定是违法的。扣发四月工资也不对,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要保存好相关证据。
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第1个回答 2012-06-14
首先你和公司签订的合同中是否有明确条款规定旷工按1天扣款多少和旷工几日算自动离职,可依法解除劳动合同。如果有,你可以询问公司以什么来确定你旷工,理由是旷工的话,应该发解除信给你。其次,你四月的工资应该全额发,不得以五月旷工而扣除。这件事情,你可以跟公司进行沟通一下,如果公司的态度依旧,你可以寻求劳动仲裁来解决。
追问
那公司合同中旷工离职扣款2000元属于霸王条约吗、
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家中有喜需要离职,厂家不批,如果
自动离职
能不能索要上个月的
工资
(当月...
答:
你只需要提前30天书面通知厂方解除劳动合同,
厂方扣工资属于违法行为
。
我在工厂辞工后 ,
厂方扣
发最后一个月的
工资
不给
答:
可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。
我今年
五月
六号进了一家工厂,做满十五天可以辞职,我提前辞了,还做
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单...
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