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灵活就业转职工社保几年能50岁退休?
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推荐答案 2024-06-18
具体要看缴纳社保年限。
灵活就业转成职工社保,若是社保时间是10年,可以在50岁退休。当然对于女性灵活就业方式参保的女性来讲,只能够在55岁的年龄,申请办理退休享受养老金的待遇除非自己曾经有过,企业单位的工作经历,并且自己在企业单位工作十年以上,或者说是15年以上,自己也是属于女性工人身份,那才可以按照五十岁的标准和年龄来,办理退休,享受养老金的待遇。
总之社保转了之后是否能在50退休,具体要结合当地政策为准。
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灵活就业转职工社保几年能50岁退休?
答:
灵活就业转成职工社保,
若是社保时间是10年,可以在50岁退休
。当然对于女性灵活就业方式参保的女性来讲,只能够在55岁的年龄,申请办理退休享受养老金的待遇除非自己曾经有过,企业单位的工作经历,并且自己在企业单位工作十年以上,或者说是15年以上,自己也是属于女性工人身份,那才可以按照五十岁的标准和...
灵活就业转职工社保几年能50岁退休
答:
这种情况通常是3年才能按照50岁的年龄退休
。一般来说,灵活就业转职工社保后,职工社保需要缴纳一定的年限,通常是3年,才能按照50岁的年龄退休。但这一规定可能因地方不同而有所差异。在没有明确的地方规定的情况下,申请办理退休时的特定参保属性将起到决定作用。如果办理退休时是以企业职工身份参保的,...
灵活就业转职工社保几年能50岁退休
答:
10年
。根据查询华律网得知,灵活就业转职工社保需要累计缴纳10年社保才能享受50岁退休的待遇。根据中国的法定退休年龄,男性为60周岁,女性为55周岁。对于灵活就业的女性来说,需要达到55岁才能正常办理退休手续。灵活就业的女性希望在50岁时退休,需在灵活就业期间累计缴纳满10年的社保,才能享受提前退休的...
灵活就业转职工社保几年能50岁退休
答:
累计缴费年限不足10年
,退休年龄将按照灵活就业的规定来计算;如果累计缴费年限达到了10年,退休年龄就可以按照职工社保的规定来计算。1、根据国家规定,灵活就业者的退休年龄一般为女性55岁,男性60岁;而职工社保的退休年龄则分别为女性50岁,男性60岁。
灵活就业转职工社保几年能50岁退休?
答:
以前是灵活就业人员缴纳社保的,后来由用人单位缴纳社保,如果是女性职工身份的,需要由用人单位缴纳
3年
左右的社保,就可以在50周岁选择退休了。
灵活就业转职工社保几年能50岁退休
答:
法律分析:前边一直在缴纳的是
灵活就业
的保险,后边有工作单位了,单位给缴纳了五险一金,这种情况只要在单位工作十年以上,那么就可以领到
退休
金了,应该只是最低年限,但是说缴纳
社保
已经最低年限达到15年才可以领到退休金了。首先,中华人民共和国
社会保险
法第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为其...
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