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我申请仲裁拖欠工资,但是仲裁出的是解除,终止劳动合同纠纷,这样对我说经济补偿有没有影响?
如题所述
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推荐答案 2023-11-11
肯定有影响的。你应该向法院提起民事诉讼,请求法院撤销劳动仲裁,要求用人单位支付托欠的工资及利息,并恢复劳动关系。
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其他回答
第1个回答 2023-06-17
如果是违法解除合同,与终止合同的补偿金是不一样的。
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公司
拖欠工资,
如离职能要求
经济补偿
及赔偿金吗
答:
劳动者可以主张
经济补偿
。用人单位未及时足额支付
劳动报酬的,
劳动者可以
解除劳动合同
(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委
申请仲裁
(不收费),依法维权。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
公司
拖欠工资仲裁
怎么赔
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
拖欠工资申请仲裁
可以
申请经济
赔偿吗
答:
一、
拖欠工资
可以
申请劳动仲裁
赔偿吗根据《
劳动合同
法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一...
拖欠工资解除劳动合同
赔偿问题
答:
所以,
要看情况而定,如果真的是公司无故拖欠工资,那你解除劳动合同是合情合法的
,经济补偿只要不是公司要和你续签,而你不签的情况下,依据新劳动法的规定,都是需要支付经济补偿的,从2008年1月开始,满一年补偿一个月的工资。后面你说的第三方代理公司,具体要看你签打单合同的内容了。劳动纠纷,...
主动离职,公司
拖欠工资
;是否可以
申请经济补偿
?
答:
可以。可以单位
拖欠工资
为由要求
解除劳动
关系,支付
经济补偿
金。同时应设法收集证据后
申请劳动仲裁
维权。按实际情况
,劳动
者有权按法律规定自动离职,而公司应当在
解除合同
时一性次付清劳动者
工资,
公司
拖欠劳动
者工资的行为违法。法律分析单位拖欠工资主动离职有
补偿的,
员工可以要求单位按照员工的工作年限支付...
离职
拖欠工资
可以要求赔偿吗
答:
离职
拖欠工资
可以要求赔偿,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资,
如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,
要在劳动争议发生之日起60日...
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