华为出大招！再发全球召集令，对应聘者有何要求？

Question

如题所述

Answer 1

7月22日，华为官方网站发布了一个关于天才少年的招聘计划，就是华为第二次向全球发出这样的招集令。还记得第一次是4月25日。其实在过去的几年时间，华为也有这样的招聘，到现在他们已经招聘了超过300位天才少年，所谓的天才少年就是智商超级高，可能在小学就学会了大学的知识。
既然发出了这样的着急，那么人才就必须足够优秀。优秀这两个词可能是召集人才的唯一指标，冲锋没有人才肯定是不行的，所以他们不会过分的强调专业，只要人足够优秀，足够努力，足够想进入市场发挥自己的天赋，那么就可以给予他们这样的机会。目前，天才少年队伍越来越强大，发了一对，他们也实行了三档年薪制管理。最高的已经突破了200万元，其实是150万左右，最后的一档是90万到100万元左右，

虽然对于专业没有那么多的要求，但是他们的招聘标准却非常的严格。根据了解，面试者一般都要经过差不多七轮左右的流程。除了简历筛选，还有笔试，面试。过了这三层面试之后，还要经过主管面试以及部长，还有总裁的面试，经过七轮面试之后，最终的胜出者就可以进入企业。华为之所以向全球招募天才，就是想让自己的企业充满新鲜血液，并且能够为未来的技术发展提供强有力的技术支撑。而这些技术支撑，就必须要有一个非常强的大脑，所以他们一直以来都在召集天才少年。
年轻正是逐梦的时候，只要足够优秀就可以来参与，挣钱跟年龄大小并没有什么关系，有人在20岁就实现了财富自由，看你是否是这样的人吧！

Answer 2

华为对于应聘者的要求主要围绕着人工智能、云与计算以及智能终端等方面展开。

Answer 3

华为对应聘者的要求肯定首先要有一定的技术，会有创新精神，能够给企业带来更好的利益。

Answer 4

需要应聘者能够有很好的才华，并且会充分的了解华为的历史，能够适应科技的转变。