法律分析：社保转公司一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位的人力资源管理，新单位会办理相关手续。1、已经离职的，原公司就不会继续交社保，原单位会去社保局办理减员手续，此时社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。2、如果前往外地了，那么需要将社保转移至外地，需到原交费地的社保部门开“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余的事由新单位办理。3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告知新单位就行了，单位即可办理社保续交手续。社保转移目前是不可以网上办理的，但参保人已经可以直接登录原参保地人力资源和社会保障局官网，进入网上办事大厅去打印参保凭证了。参保人无需再回到原参保地社保经办机构去打印参保凭证。而参保人在网上打印了参保凭证之后，就可以带上参保凭证和身份证去新参保地的社保经办机构申请办理社保转移了。当地社保部门在接收了参保人的转移申请之后，就会和原参保地社保部门联系。而两地社保部门之后就会开始进行转移接续了，参保人只需等待手续办完后新参保地社保经办机构的通知即可。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十一条 社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。