第1个回答 2022-06-27
如果非员工原因公司放长假，那么当月的工资按照百分之百支付。
接下来的工资，按照80%的工资支付。
第2个回答 2022-06-29
如果非员工原因公司放长假，那么当月的工资按照百分之百支付。
接下来的工资，按照80%的工资支付。
第3个回答 2021-12-20
如果非员工原因公司放长假，那么当月的工资按照百分之百支付。
接下来的工资，按照80%的工资支付。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-09-30
放长假应该有公司根据自己效益决定发放多少生活费，劳动法只是规定你在正常付出劳动时应该支付的最低工资，放假就没有做规定。本回答被网友采纳