当主管还没有普通员工的工资高,该怎样向老板说？

Question

如题所述

Answer 1

在有的公司里上班，这是一种很正常的情况。因为做主管的上班的时间肯定是没有普通员工的上班时间长。一般普通员工都是要加班的。而主管职位的一天可能就是八个小时。一般周六周日还都不加班，普通员工的话一般周日都会加班。普通员工上加班的时间特别多，工资高就高在加班费上面。当然，主管的工资低，也不会低到哪里去。如果相差太大的话，你也可以向老板反应，也可能老板会考虑一些实际情况，再给你加一点。

Answer 2

如果一个主管还没有普通员工工资高，那么你或许应该从自己身上找原因了，可能你能力确实不够

Answer 3

其实我觉得你可以和老板说一下你的工作范围工作能力，以及你想要的结果可以和他谈一谈。

Answer 4

这个是公司薪资待遇问题，是公司构架的问题，说明公司HR能力很差

Answer 5

你说的这种情况应该是极个别的现象，原因可能有以下两种：其一，该位普通员工或者是老板的亲戚或是上级主管部门的领导打个招呼的；其二，此位员工对单位或是有过特殊贡献或者是有着极为顶尖的技能；而作为一位普通的主管既没有特殊的贡献和技能，更没有后台背景和亲戚老板撑腰，所以工资相对低于那位普通的员工（工资应该不是低于全部的普通员工）！