不受领导重视，该不该立即换工作？非常心烦。

Question

如题所述

Answer 1

一个人在不同的单位总会遇到不同的领导，一生之中可能会遇到形形色色、不同类型的上司，因为性格不合、思路不对等原因引起领导不重视的情形会有很多。所以，一旦不受重视，不应立即更换工作。即使更换了，也可能会遇到不重视自己的领导。与其更换工作，不如努力适应或者暂时隐忍。

Answer 2

1、得不到领导重视，应该分开来看。首先是自己是否适合目前的工作岗位，包括专业技能，精神面貌，努力程度，沟通技巧等。可以纵向和自己的上下级或者平级比较，尽量做到真实客观，也可以横向与相关企业岗位人员对比；
2、在综合比较得出自己核心竞争力在平均水准之上后，还需要具备耐心与抓住机会的敏锐嗅觉。虽说是金子总会发光，但当机会来临时，无论是独当一面还是协调组织一方项目，自己都要有挺身而出的勇气，让领导切实感受到你敢做敢当的魄力，相信他会对你刮目相看；
3、如果经历以上两点，领导仍因种种原因不待见自己，或者始终言而无信，那么恭喜了，是时候往更高处流动了。

Answer 3

关于这个问题，我来说说个人的看法，首先一个员工如果不受领导的重视，该不该换工作？这个问题，我觉得无所谓，你的任务是干好你的本职工作，领导重视不重视你那不重要，你只要努力去工作，那么，自然会有人看见你的成绩，为什么要心烦呢？你又不是为了领导而活，是为了你自己而活，好了，别想那么多，做好你自己该做的，一切就OK了好了，祝你生活愉快，谢谢！

Answer 4

不受领导重视在职场中很常见，也许你工作能力出众，但对于领导来说职工同事就跟处朋友一般，合得来入他的眼就多留意，合不来也就是一个普通职工无语在意，毕竟事那么多，生活中还有其他琐碎，哪能事事兼顾。所以入了职场心情需要自己去调节，换不换工作并不是只考虑领导重不重视。如果说你工作的目的是施展自己的抱负，展示自己的才能，那么你尽可能去择良木而栖。

Answer 5

我觉得无论在什么岗位，只要做出优异的成绩，领导就会重用。自己的工作做的可能一般，才不受领导重视，最重要看自己的岗位，自己觉得很适合你，那你就要好好干，真觉得没有前途，可以另找新的工作。但是无论做什么工作，都要有个过程，没有好的业绩，就很难提升。