职场中的人总有这样的困惑，认为站队了，就不会受到排挤，就可以走上捷径，不管是职场新人，还是职场老油条，都会在某一时段有这样的困惑。有些人误以为如果不加入可能还会受到排挤的情况，也时常发生，可是真的站队了就一定会避免吗？
其实事实上是，在职场中人的价值决定了大多数的问题。以个人在国企中的经验谈，看到好事情的同时，坏的事情也如影随形，至于好与坏，要看是否在自己的可控范围内，当然如果站队了，那么可控的范围就会缩小了。
有人的地方就有江湖，有些人并没有站队的心思，莫名其妙的就被划分到了一个“队伍”中，可能都是自己想都没想到的原因。比如，经常下班一起回家；又或者远方亲戚的关系等等，总会有人讲自己莫名其妙划分了“队伍”。
可能有小伙伴说，怎么可能呢。可是事实上，我曾经在企业中就莫名其妙的被针对了，也莫名其妙的被划分了队伍，等自己能够独挡一面的时候才发现，自己被划分了队伍，其原因只是因为我的同学与高管是亲戚，我的同学在这个高管面前偶尔提到我。没走了捷径，反而遭到了高管对手的排挤。
有时候不是你是否站队，而是会被认为的划分了队伍，有时候自己都不知道为什么会出现这样的情况，等恍然大悟的时候，才发现原来还有这么一个事。那么重点来了，你站队与不站队，其实并不由自己控制。
所以，有时站队与否根本不受自己控制。
任何事情好与坏都是如影随形的，不可能只有利的一面，而没有弊端的一面，这样的事情很少，尤其是人与人之间更是如此，很少有例外的出现。
虽然人的本性是趋利避害的，也会分析当下的利弊，但是谁能保证背后的真相与手段一定都尽在眼底呢？在职场中的站队，就像是一场赌博，看到的可能是结果，也许会与结果相反。人生每次的决策都伴随着输与赢，成功率只有50%，站队的成败就在一念之间。
站队有时确实能为自己带来便利、捷径，但是别忘记，既然站队就选择一方，那另一方就是对手，是否自己有足够的实力保护自己，这个问题很重要。在“队伍”头部人物利益受到损害是是否会把自己当成炮灰呢？
所以站队是带来捷径，便利的同时，也伴随着危机。
职场中站队是常态，很少有人能够在利益面前把持自己，也很少有人在打击面前不去寻求庇护。就像下雨了要么自己打伞，要么在屋檐下躲雨一样的道理。
在这个所谓的队伍中，自己处于什么位置，完全有自己的价值决定，是炮灰，还是骨干，是有区别的，如果是炮灰的话，那站与不站并没有太大的区别，如果是骨干，也许能获得一些所需要的利益。
这就像是找对象一样，宁缺毋滥，不要放低自己的身价，哪怕是风吹雨打，也绝不矮檐下求存，要知道风吹雨打才能让自己更加强壮，只有自己的强大，才能站在更好的位置。
所以，如果必须要站队，没有好的位置，也不去做炮灰的，因为解决并无差别。
有自身的价值，有自己的实力，不是被动站队，而是选择站队，哪怕不站队都能自成体系，当然不是每个人都能做到成为扛旗者，但有价值的人，有实力人总是会被拉拢。
职场中人与人的关系，简单的讲就是价值交换，自己有足够的支配客观物质条件的时候，自然就成为了无需站队的人。
很多人都听过鹬蚌相争渔翁得利的利的故事，听到这个故事的时候，本身在旁观者的角度去看，可自己身在其中，谁能保证自己是鹬还是蚌，又或者是渔翁呢？如果鹬蚌其中一方的实力足够强大时还有渔翁什么事呢？或者说渔翁的实力不足以拿下鹬蚌时，哪怕看到也没有任何意义。
所以，价值与实力才是决定一切的关键。
综上所述，在职场中站队并非唯一选择，可能也无法选择，只有自己价值与实力足够之时，站队才能变得有点意义，否则也结果和不站队没有太大的区别。就像下雨，如果自己能够撑起一把伞，自然不需要躲在矮檐下；如果伞够大，自然会有人进入伞中，依靠别人的结果只能是：靠山山倒，靠人人跑。