公司是否有权利禁止员工休假？

Question

我的公司按规定每年有6天的公司休假和6天的调休假，我想知道公司在大年初四--大年初十是否有权利禁止员工休假？另外i是否有规定说明员工在休公司休假或者调休假的时候只可以休一天？我是否可以在一月份休完全年的调休假？

Answer 1

不可以。
法定假日要去加班可以拒绝，如果加上需要依法支付工资。
另外员工每年还有年休假，单位不得剥夺员工休息、休假的权利。
对于公司 是否有权利强制员工休假，休假是法律赋予劳动者的权利，而不是赋予公司的权利。
元旦想加班，公司领导有决定权，这是领导的职权。
领导规定周日及元旦必须休息，这样合理也合法。周日及元旦休息不是领导规定的，而是法律法规规定的，只是领导执行法令而已。

Answer 2

有的公司签的劳动合同上写着综合工时的话在初三就可以员工工作，因为法定假日只有三十，初一初二，公司的年假的话要提前向公司申请的，公司视工作安排情况而定，调休假的话应该也是得和公司申请，只有国家法定假日 的时候才不能安排强制上班。

Answer 3

不可以。
法定假日要去加班可以拒绝，如果加上需要依法支付工资。
另外员工每年还有年休假，单位不得剥夺员工休息、休假的权利。本回答被提问者采纳