第1个回答 2019-01-08
我想说,既然选择离开了,就别再回去了。领导让你回去,要么是救急,要么就是你有公司急需的资源,否则他是不会和你联系的。当你没有利用价值的时候,他会毫不犹豫地选择卸磨杀驴。就是回去,他也不会把重要工作交给你,更不会相信你。因为关键岗位员工的忠诚度在领导眼里,永远是第一位的。
第2个回答 2019-01-08
我也是跟你一样,旧领导邀请我回去,加工资,但是,好马不吃回头草,而且积极邀请你回去,是因为你那个职位很难招到有经验的人,回去后肯定会叫你带新人,等新人成长起来了,又会使各种绊子让你主动离职。
第3个回答 2019-01-08
我觉得还是不要回去了,除非你还找不着工作或者那里还有什么牵挂。但是我觉得她既然能要求你回去就证明你还是有实力的,你在其他单位也是可以站住脚的。所以还是不要回头了,大胆往前走。
第4个回答 2019-01-08
你做多久了,喜欢这份工作吗,觉得这份工作给你带来可关的收入吗,如果有,你可以去选择继续,如果没有,就另当别论,工作是你自己的事,不要把责任推给你的领导,你对他的不满,也就是他对你的不平,以人为镜可明得失,多想想别人的难处,你才能看到自己的不足。