加班费1:1:5怎么算

如题所述

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推荐答案 2019-11-16

这个你又要看你们公司具体是怎么规定的。
如果你们公司规定的话，加班工资是正常工资1.5倍，那么就表示如果你加了一天班，就相当于你上了一天半的班，那么也是可以的。
这个算法还是要看公司的，每个公司都是不一样的。

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第1个回答 2019-12-22

加班费1比1.5是平时超出正常工作时间的加班计算方法，加班费1比2是公休日加班计算方法，加班费1比3是国家法定节假日加班计算方法，按照月工资÷21.75天÷8小时就得出每个小时的工资标准，在这个基础上计算加班工资的费用

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4000底薪,26天制,上班八小时,加班费1:1.5 。怎么算加班工时答：底薪4000元，26个工作日，一天8.5小时，折合18.1元/时。加班费1:1.5，折合27.15元/时。加班中国时间，乘上27.15即是加班费

加班费1:1:5怎么算答：如果你们公司规定的话，加班工资是正常工资1.5倍，那么就表示如果你加了一天班，就相当于你上了一天半的班，那么也是可以的。这个算法还是要看公司的，每个公司都是不一样的。

加班1:1.5是几倍答：1.5倍。加班1:1.5是加班时工资的计算方式，加班费工作日加班加点的，按平常工资的1.5倍计算工资，双休日加班的，按平常工资的2倍计算工资。

劳动法上规定,加班时间按1倍、1.5倍还是2倍工资算?答：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...

工资1:1.5是什么意思答：加班费是正常工资的1.5倍。工资1：1.5表示加班费的计算方式，即加班时每小时的报酬是正常工资的1.5倍。举例来说，正常工资是100元，那么加班1小时将获得150元的报酬。这种比例设定是为了鼓励员工加班付出额外努力，提供一定的经济激励。

加班工资是平时的1.5倍是怎么算的答：法律分析：1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》第十四条用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准...

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